Через 10 років світ і ми в ньому будемо настільки іншими, що вже зараз варто до цього підготуватися. Особливо працівникам та роботодавцям.
Якщо компанія через десять років не хоче мати проблем з працівниками, потрібно вже зараз думати, що ж саме привабить фахівців подати саме до неї резюме. Бо у 2030-му, компанії будуть наймати тих, хто зараз вчиться у середній школі. Нове покоління співробітників буде інакшим. Відрізнятися від себе нинішніх будуть і сучасні дорослі – вимоги до місця роботи постійно трансформуються. Але, трансформуються й вимоги до самих працівників, тому розслабитися не вийде ні в людей, ні в роботодавців. Як не залишитися без роботи та співробітників до 2030 року, радить Володимир Міропольський, HR-лідер Corteva Agriscience в Україні та Польщі. Читайте за посиланням.
